Assessment centri su učinkoviti alati za procjenu i razvoj zaposlenika. Kroz simulacije stvarnih poslovnih situacija, pomažu identificirati ključne kompetencije i potencijal unutar vašeg tima. Saznajte kako vam assessment centri mogu pomoći u donošenju informiranih odluka o zapošljavanju i razvoju talenata.
Assessment centar
DOGOVORI SASTANAKŠto je assessment centar?
Najpouzdanija metoda za procjenu potencijala zaposlenika
BENEFITI
Zašto koristimo assessment centre?
- Objektivna procjena razvijenosti ključnih kompetencija
- Sveobuhvatna procjena kompetencija u selekcijske svrhe
- Lakše planiranje nasljednika (succession planning)
- Dodatak u individualnim razvojnim planovima (IDPs)
PAKETI
Odaberite paket assessment i development centra
1
Leadership assessment centar
Primjenjuje se u svrhu procjene postojećih rukovoditelja ili procjene potencijala za rukovoditeljsku poziciju
2
Selekcijski assessment centar
Primjenjuje se u svrhu sveobuhvatne procjene kandidata s fokusom na ključne kompetencije za poziciju
3
Expert assessment centar
Primjenjuje se u svrhu procjene ekspertnih kompetencija, bilo u selekcijske ili razvojne svrhe. Pri tome se sve assessment aktivnosti prilagođavaju specifičnostima ekspertnog područja.
